Igualdad, feminismos y derechos humanos
- Esta formación está dirigida a organizaciones del tercer sector y la economía social y solidaria que quieren ampliar y renovar sus compromisos con la igualdad, la equidad y la justicia entre los géneros en el trabajo.
Formación en derechos humanos, igualdad y avances legislativos desde un enfoque feminista interseccional.
Asociación Otro Tiempo consideramos fundamental reforzar las competencias profesionales en materia de Derechos Humanos e igualdad de género, con especial atención a la diversidad sexual y de género, y a la intersección de múltiples desigualdades. Los avances legislativos en materia de igualdad, tanto en el marco internacional como en el estatal, exigen a las organizaciones un compromiso creciente con la implementación de medidas concretas que van desde la elaboración de planes de igualdad y otras herramientas, hasta la prevención del acoso sexual y sexista y la garantía de la no discriminación, incluyendo la protección frente a discriminaciones por orientación sexual, identidad de género y la garantía de la igualdad de trato.
La formación que se presenta combina un enfoque de Derechos Humanos y feminismo interseccional, situando la igualdad como principio rector en la construcción de organizaciones inclusivas, libres de violencia y capaces de responder a la diversidad de sus equipos y comunidades.
Objetivos
Objetivo general:
- Fortalecer las capacidades de los profesionales para detectar y actuar contra las desigualdades, sesgos y violencias, asegurando la aplicación de los principios de igualdad y no discriminación desde una mirada interseccional.
Objetivos específicos:
- Actualizar conocimientos sobre las leyes estatales e internacionales que afectan al quehacer organizativo en materia de igualdad y diversidad.
- Traducir los marcos normativos en herramientas prácticas para la gestión de recursos humanos y la cultura institucional.
- Incorporar una mirada inclusiva hacia la diversidad LGTBIQ+ y otros colectivos minorizados.
- Fortalecer las capacidades para detectar desigualdades, sesgos y violencias en el entorno laboral y comunitario.
- Actuar en consonancia con los principios de igualdad y no discriminación desde una mirada interseccional.
A quién está dirigido
Esta formación está dirigida a organizaciones del tercer sector y la economía social y solidaria que quieren ampliar y renovar sus compromisos con la igualdad, la equidad y la justicia entre los géneros en el trabajo.
Formato
Esta formación puede contar con modalidades presenciales, online e híbrida.
- Presencial: en Madrid ciudad y puede ser en instalaciones de la entidades o mediante alquiler del espacio propio de Otro Tiempo.
- Online: A través de sesiones en directo en videollamada y un espacio digital de aprendizaje asincrónico en Aula Virtual.
- Híbrido: Combinación de las modalidades presenciales y online para aprovechar todas las oportunidades de las metodógicas y de aprendizaje que brinda cada formato.
Equipo interdisciplinar de Otro Tiempo
El equipo multidisciplinar de Otro Tiempo diseñamos esta propuesta original y su contenido. Trabajaremos a partir de una combinación metodológica que integra las dinámicas socio-afectivas sello de la entidad, con sesiones especializadas a cargo de expertas de referencia en el ámbito de las violencias sexuales. Siempre desde los enfoques feministas, interseccional, de derechos humanos e infancias que caracterizan nuestras formaciones.