Otro Tiempo continuamos nuestro trabajo en la prevención y erradicación de las violencias machistas en Rivas Vaciamadrid.
Otro Tiempo trabajamos en Rivas Vaciamadrid en el marco de una contratación pública para dar servicio técnico para abordar las violencias machistas.
La Asociación Otro Tiempo contamos con un largo camino recorrido en el municipio de Rivas Vaciamadrid para la prevención y erradicación de las violencias machistas. Desde el año 2019 realizamos actividades de acompañamiento de sus profesionales a través de formaciones y la dinamización de procesos coordinados para la elaboración, seguimiento y mejora de los protocolos municipales de actuación ante las violencias machistas.
En 2025 ofrecemos un servicio al Ayuntamiento, en el que aportamos todo nuestro conocimiento y experiencia en el ámbito de las violencias machistas y sexuales. Destacamos el arranque del proceso participativo en el diseño del futuro Protocolo de actuación contra las violencias sexuales del municipio de Rivas Vaciamadrid. Además, desarrollamos actividades formativas dirigidas a profesionales y actividades de dinamización y sensibilización dirigidas a la población ripense.
Queremos espacios seguros, las fiestas tambien son nuestras: Sensibilización feminista para las vecinas y vecinos de Rivas.
Por quinto año Otro Tiempo dinamizamos el Punto Violeta de las fiestas municipales para denunciar, acompañar y sensibilizar frente a las violencias sexuales.
Desde 2019 diseñamos y gestionamos este espacio de las fiestas municipales que tiene lugar en el mes de mayo. Creemos en la importancia simbólica y física de los espacios feministas, como espacios de referencia para el reconomiento de la importancia de la luchas feministas y como lugar para acoger, acompañar y derivar a las personas víctimas de violencias machistas. Desarrollamos estos espacios desde el convencimiento de que la formación feminista especializada a través de un un equipo interdisciplinar es fundamental. Por eso generamos espacios específicos para la formación del voluntariado de los puntos violeta. El acompañamiento a las supervivientes es un trabajo delicado que gestionamos desde el cuidado. Durante nuestras formaciones trabajamos de forma específica contenidos cruciales como la cultura de la violación, el protocolo de actuación en fiestas y las pautas de actuación en caso de acompañamiento y derivación.
Además, no podemos entender los puntos violeta sino como parte de la red de recursos municipales de actuación y por eso realizamos el trabajo siempre en coordinación con el centro de crisis y con la Concejalía de Feminismos. Esta coordinación permite contar con un protocolo de fiestas actualizado anualmente. En 2025, hemos focalizado los esfuerzos en mejorar y profundizar la mirada LGTQIA+ y de derechos humanos de este protocolo.
Profesionales y herramientas especializadas para una atención, prevención y acompañamiento feminista
Otro tiempo trabajamos bajo la premisa de que la formación continua y especializada de profesionales multidisciplinares es fundamental para garantizar los derechos de las víctimas y una atención respetuosa y centrada en la persona.
En nuestro trabajo en Rivas Vaciamadrid de la mano de la concejalía de feminismos, estamos especialmente orgullosas de dar forma a la voluntad de la concejalía de iniciar un proceso para mejorar y profundizar en la comprensión de las violencias sexuales en los locales de ocio nocturno. Este proceso ha sentado las bases para la creación de un futuro protocolo municipal.
Hemos trabajado bajo la premisa de varios puntos clave:
- Tener contacto con las personas propietarias de establecimientos de ocio nocturno y conocer sus percepciones sobre las violencias sexuales para sensibilizar sobre su papel como agentes clave en la construcción de espacios seguros.
- Conocer información preliminar sobre los perfiles de las personas que participan del ocio nocturno en Rivas.
- Recabar percepciones sobre las violencias sexuales en locales de ocio nocturno.
- Conocer la disposición hacia un futuro protocolo, valorando el interés en contar con medidas, protocolos visibles y personal formado para prevenir y actuar ante las violencias sexuales.
Este trabajo combinó diversas técnicas como la realización de cuestionarios anónimos para población general, entrevistas semiestructuradas con las personas propietarias y la creación de un mapa de establecimientos. Los resultados preliminares fueron presentados a los profesionales de la Comisión Técnica y a otros agentes clave del municipio para dar inicio a la construcción de este camino por un ocio nocturno seguro y libre de violencias.
Acompañamiento y formación feminista especializada a profesionales de los servicios y recursos municipales
En 2025 hemos coordinado y ejecutado diversos espacios de formación y dinamización dirigidos a las personas profesionales que ejercen su labor en el municipio.
Formaciones especializadas al cuerpo de policía municipal
Formamos a más de 40 policías locales en Violencias sexuales en sesiones donde profundizan la formación previa en violencias machistas dentro de la pareja o ex pareja y se amplían conocimientos en la Ley de libertad sexual LOGILS.
Destacamos la importancia de formar y dar herramientas de trabajo concretas a los cuerpos y fuerzas de seguridad del estado para que comprendan desde un enfoque feminista los impactos de la cultura de la violación y sus mitos, que apliquen indicadores especializados y feministas para la identificación de violencia, que conozcan la sintomatología y las consecuencias bio-psico-sociales en mujeres y menores y el marco normativo regulado por la ley de libertad sexual (ley solo sí es sí).
Dinamización de las comisiones técnicas interdepartamentales de los recursos municipales
Cada tres meses, dinamizamos los encuentros de más de 14 recursos y entre 25 y 35 profesionales. Se trata de espacios fundamentales para ofrecer atención y protección coordinada, coherente y profesional, una oportunidad para el intercambio de buenas prácticas en torno a violencias machistas, este año con el foco en las violencias sexuales.
Ofrecimos espacios formativos especialmente centrados en los derechos de las supervivientes con la LOGILS (ley sólo sí es sí) y en casos de violencias sexuales frente a las infancias y adolescencias.
Dinamizamos espacios de trabajo interdisciplinares entre profesionales para la elaboración participativa del protocolo de VS.
Un año más, apoyamos en la elaboración del Informe anual sobre datos de atención a víctimas de violencias machistas en Rivas.
Un trabajo muy enriquecedor que implica activamente a más de 11 recursos municipales como la Policía Local, Punto de Violencia, Servicios sociales, centros de salud, ASPADIR (Organización para atención a personas con diversidad funcional) o la Asesoría integral para la juventud analizan las atenciones anuales y recogen conclusiones y sugerencias para la mejora de la atención a las supervivientes y sus familias.